組織を改革するために必要なことは？

知人からこう言われた。

組織のトップになるにはその組織の流儀でトップになる必要がある

確かにそうだ。
組織にいるなら、いくらがんばっても評価されなければ意味はない。
組織を改革する場合でも、これは絶対だ。
初めから組織の流儀が気に入らなければ、起業したほうが良い。
まあ、組織のトップになることは私に無関係だw

アイデア・考え方について他にもなんか書いてます。

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